வேலைவாய்ப்பு விசா விதிகளை கடுமையாக்கிய சவுதி அரேபியா பாதிக்கப்படும் இந்தியர்கள்

வேலைவாய்ப்பு விசா விதிகளை கடுமையாக்கிய சவுதி அரேபியா பாதிக்கப்படும் இந்தியா

சவூதி , ஜன.17

வேலைவாய்ப்பு விசா விதிகளை கடுமையாக்கிய சவுதி அரேபியா பாதிக்கப்படும் இந்தியர்கள்

புதுப்பிக்கப்பட்ட தொழில்முறை சரிபார்ப்பு நடைமுறை 14/01/2025-ம் தேதி முதல் செயல்படுத்தப்படும்.

சவூதி அரேபிய அரசு புதிய வேலைவாய்ப்பு விசா விதிகளுக்கு அதிகாரப்பூர்வமாக அமல்படுத்த போகின்றது. 14/01/2025 முதல், பணி விசா வழங்குவதற்கு தொழில்முறை சரிபார்ப்பு கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இது, இந்தியர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு முறைமைகளையும் பெரிதும் பாதிக்கக்கூடும்.

புதிய தொழில்முறை சரிபார்ப்பு நடைமுறை

சவூதி அரேபியாவில் பணியாற்ற புதிய பணி விசா விண்ணப்பதாரர்கள், இந்திய தூதரகத்தில் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன், தொழில்முறை அங்கீகாரம் பெற வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. இவை சரிபார்க்கப்பட்ட பின் மட்டுமே, அவர்களின் விசா விண்ணப்பம் செயல்படுத்தப்படும். இந்த புதிய நடைமுறை, சவூதி அரேபியாவில் தொழிலாளர்களின் கற்றல் மற்றும் அனுபவத்தை சரி பார்ப்பது, அவர்களுக்கு பொருத்தமான வேலையை தேர்வு செய்யும் முக்கிய முயற்சியாகும்.

சவூதி அரேபியாவில் இந்தியர்களின் முக்கிய பங்கு

2024 நிலவரப்படி, சவூதி அரேபியாவில் 2.4 மில்லியன் இந்தியர்கள் பணியாற்றிக் கொண்டிருக்கின்றனர். இந்த எண்ணிக்கை, இந்தியர்களை சவூதி அரேபியாவில் இரண்டாவது பெரிய வெளிநாட்டவர் சமூகமாக்கியுள்ளது. இந்த நிலையில், தொழில்முறை சரிபார்ப்பு நடைமுறை, இந்திய தொழிலாளர்களுக்கு புதிய சவால்களை உருவாக்கி உள்ளது.

இந்திய தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பாதிப்பு

சவூதி அரேபியாவின் நிறுவனங்களும், மனிதவளத் துறை அதிகாரிகளும், வெளிநாடுகளில் இருந்து வரக்கூடிய ஊழியர்களின் கல்வி சான்றிதழ்கள் மற்றும் பணி அனுபவ சான்றிதழ்களை சரிபார்க்க வேண்டும். இது, முன்னதாக பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஆறு மாத தேதிக்கு முன்னர் இயற்றப்பட்டது.

விடுமுறை

இந்த மாற்றங்கள், வேலை விஷயங்களில் மாற்றத்தை எதிர்நோக்குகின்ற இந்திய தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஏனைய வெளிநாட்டவர் சமூகத்திற்கு பெரும் பாதிப்புகளை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

Join Our Whatsapp Group 1: Click Here
Join Our Whatsapp Group 2: Click Here
Follow Our Instagram Page: Click Here
Follow Our Facebook Page: Click Here
உங்கள் கருத்தை பதிவு செய்யலாமே!
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button